Виды и формы ликвидации

Ликвидация компании – юридический процесс, связанный с фактическим или формальным прекращением деятельности организации путем полного удаления записи о фирме из ЕГРЮЛ или перехода прав собственности на ООО к третьим лицам. Так, обратившись в нашу компанию, вы можете выбрать удобные вам способы ликвидации фирмы, а также получить квалифицированную помощь в проведение всех необходимых процедур под ключ. Для наших клиентов вы предлагаем проведение добровольной и альтернативной ликвидации, а также помощь при назначении принудительного ликвидирования ООО:

• Добровольная (официальная) ликвидация - процедура, преследующая своей целью удаление записи из ЕГРЮЛ о компании. Предполагает полный расчет с кредиторами, прохождение выездной налоговой проверки, проведение инвентаризации и составление ликвидационного баланса.
• Внесение изменений в Уставные документы (смена учредителей и руководства) – может проводиться, как результат купли-продажи доли или всех долей компании, так и в качестве самостоятельной процедуры. Предусматривает лишь формальную ликвидацию, так как ООО продолжает свое существование, но ответственность за его деятельность переходит на третьих лиц. Общество сохраняет за собой запись в ЕГРЮЛ с внесенными изменениями. Налоговые проверки не проводятся, возможно возникновение субсидиарной ответственности.
• Реорганизация – ликвидация фирмы путем объединения или присоединения. В данном случае компания, все ее имущество и обязательства переходят к новой организации. Для проведения слияния или поглощения все изменения вносятся в уставные документы, регистрация которых осуществляется в ИФНС.
• Банкротство – самая длительная и сложная по своей организации процедура, предусматривающая официальное прекращение деятельности компании в судебном порядке путем признания ее неплатежеспособной.

Сотрудничество с нами позволит вам решить такие проблемы, как:

• ликвидация фирмы с долгами,
• закрытие бизнеса без прохождения налоговых проверок,
• продажа компании.

Мы предлагаем различные формы ликвидации фирмы, исходя из таких параметров, как:

• срочность проведения процедуры,
• состояние бухгалтерского и кадрового учета в фирме,
• выделенный на работу юристов бюджет.